今回のリーダー講座では、全回を通して、

その講座の内容の振り返りを、毎回参加者（希望者）を含めて行う、

というやり方を取っています。 

その振り返りの中で、

「フィードバックはする側にもされる側にもある程度スキルが必要。

　リーダーの資質において大切なことの大部分を占めるのでは。」

というような意見が出されました。

さすが、こういう気づきがあるのはリーダー講座らしいなぁ、と感心させられました。

フィードバックは日本人は不得手であると言われています。

ぜひそれぞれの活動グループなどに持ち帰って、

少しずつフィードバックに慣れていただければうれしいです。